要勵誌

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　　從法律係到IT專家，從微軟到Google，李開複的每一次變化都是從世俗眼光中的溫室走到充滿險惡的江湖，都曾經引起無數非議。但正是這每一次果斷地變化自己的身份，讓李開複成為全球最受矚目的IT技術專家，IT職業經理人。

　　在李開複看來，在興趣的指引下做自己喜愛的工作，成為別人永遠離不開的依賴，職業人就成就了最為美好的自己。

　　榜樣檔案

　　李開複祖籍四川，1961年12月3日出生於台灣。擁有卡內基梅隆大學計算機科學博士學位。畢業於哥倫比亞大學，獲計算機學士學位。李開複是美國電氣和電子工程師協會院士。李開複開發出了世界上第一個“非特定人連續語音識別”係統。該係統在1988年被美國《商業周刊》評為當年最重要的科學發明。李開複於1998年加盟微軟公司，並隨後創立了微軟亞洲研究院。現任GOOGLE公司全球副總裁。

　　成功在於別人無法離開你

　　在李開複看來，自己始終在一個形如精密儀器的群體中起著製動作用，是成功的最大體現。此次跳槽GOOGLE的原因也是如此。在微軟這樣一個龐大而成熟的企業中，雖然在大的平台中自己的能力在不斷增強，但個人的能量相對於日益擴展的微軟而言越來越弱化。

　　李開複表示，很多人以自己能夠管理多大的團隊為衡量自己事業成功的標準，但是，如果領導一個擁有1000人的成熟的團隊，自己的能量可有可無，其實遠不如在一個隻有50人的團隊中做不可或缺的一環。因此每個人在選擇工作時，不要問新單位的名氣和規模如何，在新單位裏能夠擔任什麽職位，而要考慮因為有“我”，新單位會有什麽不同。

　　成功在於果斷選擇李開複看來，成功者需要有足夠的勇氣來麵對挑戰，而最大的挑戰莫過於選擇。過去，他在一家公司工作時，曾主管一個技術團隊，當時，這個團隊麵臨解散，在選擇是維持麵子的自我蒙蔽還是可能麵對嘲諷的正確道路時，最終他還是下決心解散了它，新組建的團隊也很好地完成了研發工作。結果，公司領導並沒有因此而責怪他，反而認為他勇於承認錯誤並勇於改正的做法非常值得讚賞。

　　而到了大家都非常關注的從微軟跳槽到GOOGLE事件就是一次為實現個人價值的選擇。在李開複眼中，當微軟成為國際IT屆的翹楚後，盡管它不比其他的跨國巨頭官僚化，但平等、自由表達自己思想的氣氛隨著企業越來越龐雜已經不如以往。

　　為了能夠快樂自然地表達自己，去一個更為扁平化的規模小一點的公司，也許光環會縮小，但在公司中通過快樂溝通帶來的職業快樂和個人價值的發揮更能夠幫助自己成長。

　　一生準則

　　根據興趣選擇發展道路

　　李開複當年讀大學選專業曾經走過“世俗”的道路，選擇攻讀法律專業，可是一年多以後他才發現自己對法律沒有興趣，但對於計算機即使每天瘋狂地編程也樂此不疲。

　　在老師的鼓勵和自己審慎分析自己未來的成長目標後，李開複在大二決定轉入哥倫比亞大學默默無名的計算機係。現在回想起來，李開複感慨：“若不是那天的決定，今天我就不會擁有計算機領域的成就，很可能隻是在美國某個小鎮上做一個既不成功又不快樂的律師。”根據自己的興趣選擇一條發展道路，也許前景暫時不算明朗，但在興趣推動下的努力最終會幫助自己守得雲開見月明。

　　訪談

　　在自醒和自信的平衡之間達到自覺

　　記者：在你給大學生的幾封信中，你常強調情商，你認為職場最重要的情商體現在哪裏？

　　李：我認為從情商而言，職場成功的關鍵在於要在自醒和自信的平衡之間達到自覺。所謂自覺，就是應當對自己的素質、潛能、特長、缺陷、經驗等各種基本能力有一個清醒的認識，對自己在社會工作生活中可能扮演的角色有一個明確的定位。心理學上把這種有自知之明的能力稱為“自覺”，這通常包括察覺自己的情緒

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