晉升拒絕消極等待 Feb20 我接到好友咪咪的電話。她剛剛大學畢業，在一家廣告公司謀到 了助理會計的職務。 “我都煩死了”，電話一通便傳來咪咪煩躁的聲音，“現在，我坐在這裏無所事事。我剛給我的其他朋友通完電話，又修 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
怎樣麵對同事升職 Feb20 這些天小王覺得天空灰暗了許多，與女朋友的約會都取消了。原因是最近兩個一同進入企業的同事都獲得了升遷的機會，而他卻沒有，心裏很不是滋味。 小王畢業於名牌大學，自己感覺工作狀態很好，看到他們得到重用，他 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
升遷的人不是我 Feb20 你拚命工作，升遷的卻是平日沒你賣命的人？為什麽？ 其實職場不僅要苦幹實幹，也要懂得察言觀色，才能避免這種令人氣結的事… 敏於觀察，掌握狀況 想在組織內或市場中往上爬，你一定要搜集各種資訊情報， […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
升職人的四大特質 Feb20 自身擁有青春活力 公司希望擁有一批健康、熱情、有活力、主動積極、有衝勁的年輕人。具有這些優點的你即使業績不太好，舉止行為欠理想，他人對你的評價也會較高；相反地，如果你缺乏激情，動作緩慢、遲鈍，那麽其 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
女性晉升秘方 Feb20 １、有風格 “如果您作為居領導地位的經理，想把企業的成績歸功於個人，這就像是一個人打著同上衣不匹配的領帶出門一樣不合適。”（企業顧問格特魯德·赫勒爾） ２、不給上司施加壓力 &ldq […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
敢闖的女孩升職快 Feb20 《敢闖的女孩升職快》一書的作者凱特·懷特認為，婦女的玻璃屋頂之所以存在，並非是由於管理人員均為男性。她認為，婦女是由於她們自己的好女孩個性才創造出她們自己的玻璃屋。她分9個步驟詳細闡述了一個好女 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
就任新職前如何提升自己 Feb20 也許有那麽一天，公司人事通知你將升任新的職位。你在覺得精神一振的同時是不是會有無所適從的感覺呢？在你就任新職前的這段時間內如何全麵提升各方麵經驗，變得更為成熟和老練呢？ 首先，你要對自己有信心。你被提 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
三次深度思考讓我從文員升到了總監 Feb20 三次深度思考讓我從文員升到了總監 文/小川叔 這篇文章講的是深度思考的事，可能很多人會說，你不遭遇事兒，你能深度思考麽？ 的確，如果你的人生不遭遇關於選擇、取舍、放棄等關鍵的大事，你未必有機會做自我拷問 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
和辭職比起來，提升職加薪才更需要勇氣好嗎？ Feb20 年前到年後的三四月，都是大批白領們跳槽旺季。其實跳來跳去，都是因為薪資不給力。你願意主動提升職加薪，還是被動等領導的安排？ 大部分職場人都屬於被動等領導安排，如果沒有升職加薪，就會選擇看機會跳槽。當你 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
成為老板心目中升遷人選的7個特質 Feb20 如果你想成為一個工程師，除了需要很會寫程序，要能夠解決問題，可能還需要一點天分；如果你想成為一個頂尖銷售員，你除了需要很會溝通，可能還需要能夠洞察人心。 而要成為老板心目中的第一升遷人選，無論任何產業 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
加薪升遷都無望的七個習慣 Feb20 加薪升遷都無望的七個習慣 加薪升遷都無望的七個習慣在職場上，名聲好的人往往更受人尊敬，影響力更大，升遷的機會也更多；而好的威望來自好的習慣。下麵列舉了7種會破壞職場形象的壞習慣。如果有，快改掉，別讓你 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
白領升至金領的質變坦途 Feb20 白領升至金領的質變坦途 一、機會空間來自積極心態 調查中顯示，42.37%的被調查者表示他們麵臨的最大困難是“缺少發展空間”。吳甘霖認為，這具有一定普遍性。“其實，白領們感覺缺少發展空間，有的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
亮出你的職場升遷秘訣 Feb20 亮出你的職場升遷秘訣 一、勇於秀出自己 “酒香不怕巷子深”，這句老話在當今競爭激烈的職場早已不再適用。如同明星要增加知名度必須不斷出席活動、在媒體曝光一樣，要想在職場樹立自己的個人品牌並提升其 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
教你做個職場裏的不敗紅人 Feb20 雞年可以說是我的幸運之年。剛剛邁過雞年的門檻，領導就把我叫到辦公室談話，告訴我將要升職的消息。當時除了欣喜，感覺自己長久以來的辛苦工作終獲回報之外，同時心裏也有些許不安，同事們會有什麽反應呢？由一種 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
提升職業情商的文章 Feb20 職業素質是從事某種職業應具備的基本素質，包含職業興趣、職業個性、職業技能和職業情緒幾大要素，其中職業情緒就是職業情商。職業情商是從事某種職業應具備的情緒表現，職業情商的高低直接決定和影響著其他職業素質 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
提升職業情商文章 Feb20 提升職業情商文章作者：正在奔跑的Cain 職業素質是從事某種職業應具備的基本素質，包含職業興趣、職業個性、職業技能和職業情緒幾大要素，其中職業情緒就是職業情商。職業情商是從事某種職業應具備的情緒表現，職業 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場高升的十大秘訣 Feb20 職場高升的十大秘訣1、不怕吃虧，善於溝通 在未來領袖的字典裏，是沒有“對不起，我沒空”這樣的詞句，它是從屬關係中的大忌。想要收獲，就必須付出代價。如果你的上司要你負責額外的工作，你應該感到高興 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
升職捷徑，職場新人獲得賞識20原則 Feb20 職場新人想要獲得領導的賞識，就必須要做一個心思細膩，懂得察顏閱色並且善於思考的人。職場新人在剛入職時往往會被大家忽視，你必須要想辦法再最短的時間內突出自己的特色，讓大家都能夠記住你。職場新人獲得領導賞 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
影響職場升遷的小動作 Feb20 影響職場升遷的小動作 文/蔣碩 Celin在最近的一次崗位競聘中失敗了。她偷偷打探消息，據說是在領導討論會上有人指出“Celin心態不夠成熟穩定，不具備必要的‘管理者形象’，難以擔當更大責任& […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
初入職場，迅速提升人脈的4大法寶 Feb20 法寶一：重視他人 每一個人都巴望受到他人的留意。世界上那麽多人巴望成為名人，除了由於成為名人也許會帶來財富外，另一個重要的動機即是能夠導致他人的留意。所以，假如你要改善你的人際關係，你要建立的一個重要 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »