職場中，記住！提升自己，比什麽都重要 Apr12 職場中，記住！提升自己，比什麽都重要 1、不斷學習的態度 首先你自己不能安於現狀，知識和技能是學不完的，不管什麽時候，你都要懂得不斷地去學習，去豐富自己。 2、先付出，再求收獲 對於初入職場的人而言，要懂 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
那個985名校畢業的同事，沒升職，降薪了…… Mar20 文／毛毛蟲小姐 這些年，我們聽了太多關於努力，卻毫無效果的負能量的故事。實際上，那樣看似努力忙碌的背後，從來都是“偽努力”罷了。 什麽是真正的努力？ 真正的努力，是跳出舒適圈，帶著疼痛的努力。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何利用小半年時間提升顏值人生哲理 Dec19 開始逐漸轉變生活方式，10月時固定下一些習慣。到今天，滿打滿算三個多月，說的長點就是半年。 我自己可以感受到心情變好、皮膚變好，小夥伴們看到我也更加證實這一點。那讓我細細總結給大家吧，都是一些自己用著特 […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
如何通過別人的經驗來快速提升自己的勵誌方法 Dec12 成長要有方向、但是也得有方法、這裏我們一起來說說方法！ 怎麽學習效率最高？如何學習成本最低？投資什麽應最劃算？這是我最近在思考和踐行的東西、也是我在刻意提升自己學習能力的原因。因為我知道：方向對了就要 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
記住，提升自己，比什麽都重要 Dec08 工作中，很多人是保持著一種安逸的狀態，消極的聽取領導的話語，消極的待命，完成上級交給的事情，保持按部就班的工作。那怎麽樣才能讓自己改變現狀步步高升呢?-01-不斷學習的態度首先你自己不能安於現狀，知識和技 […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
懂得這三個理，你就懂得了如何提升自己 Aug23 一：你生活的品質，不是取決於你有多少物質財富，而是取決於你讀了多少書這個時候最大的毛病，就是以財富取人。不管是誰，不管談起什麽問題，大家一致的看法，就是誰賺的錢多。賺錢成了我們這個時候共同的主題。但是 […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
比努力更重要的，是提升你的思維層次 Jun19 比努力更重要的，是提升你的思維層次 文/Windy Liu 有時候，我們已經夠努力了，卻還是看不到生活有所改變的跡象，內心就像陷入了一個迷宮，迷茫而焦慮。 愛因斯坦曾說，這個層次的問題，很難靠這個層次的思考來解決 […] 屬於: 成功勵誌 | 討論 »
9個建議，助你提升你的人格魅力，成為更好的自己！ May18 學會感激不要去想自己錯過了什麽，而要去想你現在擁有什麽不拿自己與別人比較不要擔心別人做得比你更好，成功隻是你與自己之間的那場戰役知足我們朝思暮想的東西有許多，但真正讓人幸福的大多是免費的，比如愛，比如 […] 屬於: 人生感悟 | 討論 »
什麽都不重要，重要的是提升自己 Mar21 人大多都喜歡安逸的生活、安逸的工作、安逸的人生，按部就班的工作，完成好任務，就不再想其它的了。但是這種生活態度有時候卻會害了自己，讓自己麻木、停止不前。那麽，你會選擇何種方式改變自己、提升自己呢？學會 […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
大學生提升交際能力的29條小小建議 Feb21 大學生提升交際能力的29條小小建議 01 話別說太滿，人別熟太快。 02 別人自嘲可以，但你千萬別附和。 03 可以嘲笑你的朋友，但不能嘲笑他喜歡的東西。 04 把每一句“我不會”都改力“我可 […] 屬於: 大學生勵誌 | 討論 »
年輕人，最快的升職方式就是慢慢來 Feb21 年輕人，最快的升職方式就是慢慢來 文/海碧 前段時間人明日報在微博上發布了一則消息，說80後已經被稱為中年人，霎時間，消息傳遍各大網絡媒體，一撥80後看完消息臉都方了。 80後已經遭遇中年危機，跟在後麵的90 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
8個實用建議，提升在職場中的存在感 Feb21 讓努力不再被上級忽略，加班加點不再被視為理所當然，失誤和遺漏不至於被放大，新人不再被忽視。以下建議隻能培養一種思考方式，還得靠自己領悟和執行。 01-接到任務要明確結果接到上級交代的工作，現場先用筆和本記 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
年輕人，最快的升職方式就是慢慢來！ Feb20 作者：海碧 前段時間人明日報在微博上發布了一則消息，說80後已經被稱為中年人，霎時間，消息傳遍各大網絡媒體，一撥80後看完消息臉都方了。80後已經遭遇中年危機，跟在後麵的90後也開始緊張不安。好不容易平息了一 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
別讓下班前5分鍾，毀掉了你的晉升之路 Feb20 文：木沐 工作了一天，下班前5分鍾每個人都歸心似箭，期盼著走出辦公室，和家人朋友相聚的那一刻，開啟珍貴的晚間生活時光。 如果你覺得這5分鍾和一天當中的其他時間沒任何區別，甚至還覺得這5分鍾就基本等同於下班 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場5條升職潛規則，領導打死都不會跟你說 Feb20 一、別隻顧拉車不抬頭看路職場上有本事拉車的人很多，但會抬頭看路的卻很少。小邵，進了某事業單位，工作上那叫一個兢兢業業。一點都不敢怠慢，有次在整理資料時，他發現單位好多資料歸檔有錯誤，於是主動去請命把資 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場中，內向自卑者如何提升存在感？ Feb20 文|趙曉璃寫在前麵的話：不論在生活還是工作中，誰都渴望被關注，都討厭被無視的感覺。 然而不知為何，事實往往事與願違。 從我經手的案例來看，很多谘詢者因為在職場中感受不到任何存在感，倍感無力而茫然，每每有 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎樣才會被升職：你需要知道的三大秘密 Feb20 文/（美）麗莎·厄爾·麥克勞德 怎樣才會被升職呢？ 大多數人都認為，擅長於本職工作就足夠了。其實，這是錯的。 幾周前，我在飛機上認識了一位女子，她對我說她將會被升職。這是一次長途飛行，而我又是 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽升職加薪的總是那些愛遲到的人？ Feb20 為什麽升職加薪的總是那些愛遲到的人？ 周末和朋友吃飯，他在一家公司幹了三四年了，待遇穩定，但始終沒有大的提升，一來就吐槽公司的種種不是，其中有一點讓我印象特別深刻。 朋友說：我就納悶了，我的上司，也就 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場晉升的三多與三少 Feb20 職場晉升的三多與三少 許多企業正進行人事調整，無數在職場打拚的白領、金領都希望自己能獲得晉升加薪的機會。晉升意味著對自己工作的肯定，是建設個人職涯的一小步。而作為一個企業的管理者，晉升也是邁向工作新台 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
想升職，先升值 Feb20 表妹小北這幾天看起來很沮喪，詢問之下，才知道是因為“升職夢徹底破碎”的緣故。小北在一家大型地產公司策劃部任職，今天己經是第五個年頭。上個月，之前的上司因為個人原因離職，小北就想著著不管是憑資 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »